في ظل غياب رقيب الأسرة..

أسرار العوائل بين أيدي السائقين

تحقيق - نوال الراشد: / تصوير - بندر بخش

    في آخر إحصائية عن السائقين الأجانب ذكرت وجود حوالي 300ألف وافد أجنبي من جنوب شرق آسيا يعملون بوظيفة سائقين وأن الإقبال على استقدام السائقين الأجانب في المملكة في تزايد نظراً للتوسع العمراني في المدن وانتشار التعليم ودخول المرأة في ميادين العمل مما أسهم في ارتفاع الطلب على استقدام السائقين داخل الأسر السعودية، كما تشير دراسات أخرى إلى أن اغلب ما تم استقدامه من عمالة من قبل هذه الدول بأنها عمالة أمية ولم تتعايش في مجتمعات مدنية حديثة وتفتقد إلى الخبرة في القيادة بسبب الفقر وتدني مستوى المعيشة، ولكن ماذا يعمل السائقون في غياب الرقابة؟ وكيف نعمل على تقويم سلوكياتهم قبل وأثناء العمل، مواقف واقعية تكشفها جوانب هذا التحقيق.

مواقف مرفوضة

هيلة سعد تقول في يوم خرجت أنا وأبنائي إلى احد الأسواق وبعد مرور وقت في تسوقنا تذكرت بأني قد نسيت في السيارة قطعة من القماش قد أحضرتها معي لكي اشتري لها اكسسوارت مناسبة فرجعت مسرعة لأخذها من السيارة التي اصطفت في مواقف السيارات وعندما وصلت تفاجأت بأني وجدت سائقنا قد اركب معه اثنين من السائقين داخل السيارة واخذ يطلعهم على الجوال ويضحكون على مقاطع وصور بلوتوث) فيما بينهم وقد تحولت مقاعد السيارة أشبة بصالة انتظار مليئة بأبخرة السجائر فأخبرت زوجي عن الموقف وقد قام بتعنيفه وبعد هذا الموقف عندما أصل إلى أي مشوار أقوم بإغلاق السيارة واخذ مفاتيحها فهؤلاء السائقين لا يتوانون عن عمل أي شيء ولا يراعون الأمانة في العمل لذلك يجب اخذ الحطية والحذر منهم.

استغلال السيارة

المعلمة جواهر البديوي تقول من المعروف بان السائقين يقومون بعمل أي شي يستغلون فيه كفلاءهم أو الأسر التي يعملون عندها بالنسبة لي فقد اكتشفت بان السائق الذي تم استقدامه انه بعد أن يوصل أبنائي إلى مدارسهم وأصل إلى مدرستي اطلب منه أن يوقف السيارة بالقرب من المدرسة حتى ينتهي الدوام لكي اضمن أن لا يقوم بعمل حادث أو مشكلة وفي يوم من الأيام اتصل بي زوجي يخبرني بان السائق قد تعرض إلى حادث سير وقد اصطدم بسيارة أخرى فاستغربت ذلك وأكدت له بأن السائق يقف بالسيارة بالقرب من المدرسة وبعد التأكد من الحادثة اكتشفنا بان السائق قد حول السيارة إلى ليموزين لتوصيل العمال وقد حصل الحادث وكان يقل عدداً منهم وعند سؤاله عن السبب قال بكل وقاحة بأنه يعمل في وقت فراغه في زيادة دخله متناسيا انه يعمل لدى عائلة وانه خالف النظام المروري في توصيل العمالة في سيارة خاصة.

التعرف على أخبار الأسر

تهاني الماجد طالبة جامعية تقول في يوم تفاجأت بأن السائق يقول بان أخ إحدى قريباتي قد تعرض إلى مشاجرة مع شخص آخر في احد المحال التجارية وانه قد أودع السجن بسببها فاستغربت كيف عرف فأخبرني بأن سائق قريبتي قد اتصل به واخبره بالموضوع، وكنت ألاحظ بأنه له علاقة قوية مع سائقين آخرين من أقاربي وانه يعرف كل تفاصيل حياتهم اليومية وقد أخبرت والدي لكي يؤدبه ولكن بدون فائدة فهولا يتوانى في السؤال عن كل شيء والكلام مع السائقين الآخرين في كل مكان نذهب إلية وتفاصيل حياتنا اليومية باتت كتابا يقرأه هؤلاء ويتناقلونه فيما بينهم.

وماخفي كان أعظم

منيرة شافي ربة منزل تقول: السائقون حدِّث ولا حرج في يوم من الأيام أتى إلي احد أبنائي وهو يحمل كيساً قد احضره من السيارة يظن أننا قد نسيناه فيها وعندما فتحت الكيس وجدت ملابس نسائية داخلية فاستغربت أنها ليست لنا وعندما سألت السائق عنها أنكر وقال انه ليس له علاقة بها وبالفعل ماخفي كان أعظم.

استضافة مجانية

أم سعد العنزي تقول: من المواقف التي لاننساها أنا وابنائي، في يوم كنا قد سافرنا لأداء العمرة وقضاء عدة أيام في مكة وبعد رجوعنا إلى المنزل وجدنا غرفة سائقنا قد تحولت إلى غرفة استضافة لعدد من العمال من نفس جنسيته وعندما قام زوجي بسؤاله عن ماذا يعمل هؤلاء الأشخاص في غرفة سكنه قال إنه يساعدهم في الإقامة عنده حتى يعثروا على عمل وسكن فماكان من زوجي إلا أن قام بطردهم وتهديده بتسفيره لو قام بهذا الفعل مرة أخرى.

تقويم سلوكيات السائقين

نوف العيسى أخصائية نفسية بجمعية النهضة الخيرية تقول: لا تقتصر مشاكل السائقين الأجانب على الموظفات أو العاملات إنما تمتد آثارها على كل أسرة لديها سائق فإذا كانت الزوجة لا تعمل فهناك أبناء يدرسون بالإضافة إلى الالتزامات الحياتية والمناسبات الأسرية والاحتياجات اليومية تفرض وجودهم، والمشكلة بأن النماذج من السائقين الذين تقوم مكاتب الاستقدام باستقدامهم لا يكونون على المستوى المطلوب إنما يأتون من بيئات فقيرة ومعدمة أو تكثر فيها الجريمة ولم يتعودوا على الحضارة المدنية، والسبب أن استقدامهم من مكاتب الاستقدام لاتخضع لمعايير الديانة أو السلوك والتعليم إنما تخضع إلى تجارة الاستقدام التي تجلب لنا من هذه البلدان أنواعاً ونماذج من السلوكيات السيئة من الأميين والجاهلين بأنظمة البلاد وطبيعة العمل لدى الأسرة المسلمة في حفظ الامانة والخوف على الاعراض ومراعاة الأسر التي يعملون لديها أننا قد نشاهد أو نسمع وتمر بنا تجارب عن سائقين جاهلين بأنظمة المرور وليست لديهم خلفية عن قيادة السيارة وليس لديهم خلفية عن حقوقهم وواجباتهم تجاه العمل لدى كل أسرة بسبب ما ذكرت سابقاً أن الاستقدام لدينا هو تجارة ولا يخضع لنظام عمل لا يلتزم به كلا الطرفين لذلك العامل الذي يجلب من بلدة ليس له ولاء لكفيله فهو يحضر هنا لأجل الفيزة فقط وبعد أن يمر عليه وقت قصير يهرب من كفيله لكي يبحث عن عمل آخر وفي أي مكان والحديث عن كل أسرار الأسر التي قد عمل بها، واعتقد أن الحل هنا يرجع إلى نظام الاستقدام المطاط الذي لا يستند إلى إلزام المكاتب في توفير عمالة مناسبة وذات خبرة وكفاءة تتناسب مع المجتمع السعودي فالعقد الذي يشترطه الكفيل لاستقدام السائق لا يتطابق مع العامل المستقدم وبذلك تضيع أول حقوق الكفيل في عدم تطابق الشروط مع ماتم استقدامه الحل في هذه القضية يقع على مكاتب العمالة والتي يجب أن تغير سياستها نحو الاستقدام وتخدم المجتمع وفق أنظمة صارمة تراعي فيها مصلحة المجتمع مع المصلحة التجارية التي تعمل في إطارها.

هدر مادي

مشاعل الدخيل أخصائية اجتماعية فتقول إن التطرق في الحديث عن العمالة وخاصة السائقين يطول شرحه فأين هي الأسرة التي لم تعان من مشاكل السائقين والتي زادت في السنوات الأخيرة ولم يعد يجدي معها أي حل وخاصة أن النظام لايحمي الكفيل عند هروب السائق أو استقدامه ولم يكن بالشكل المطلوب في خبرة القيادة أو لسوء سلوكه فلماذا الهدر المالي في علاج المشكلة لماذا نستقدم عمالة ومن ثم لا تكون في المستوى المطلوب ونضطر بعد ذلك إلى تسفيرهم فإلى متى سيظل الكفيل وأسرته يتعرضون لهذه التجارب التي ليست في صالح الأسرة أو المجتمع.

مكاتب خدمية

دينا الصالح مشرفة تربوية تختلف في رأيها عن نوف ومشاعل وتقول: أنا اعتقد بان مكاتب الاستقدام مكاتب خدمية فقط ليس مهمتها أن تبحث عن العمالة المثالية في بلدانهم ومهما حرصت لن يشاهدوا سوى الظاهر من هذه العمالة من هذا المنطلق يقع على هذه الأسرة وخاصة رب الأسرة مسؤولية كاملة في اعطائه طبيعة العمل مع المراقبة المستمرة فإذا كان السائق مسلماً يجب أن نعزز تعامل وأخلاقيات المسلم أما إذا كان غير مسلم فأننا نحبب إليه الإسلام بالكتيبات الإسلامية بلغته وبزيارة مكاتب الجالية أنا أؤكد بأن رب الأسرة تقع عليه مسؤولية كاملة في تحمل كل ما يصدر من سائق اسرته كما انه هو المسؤول في فرض التعليمات التي يرغب في أن يقوم العمل بها أثناء فترة كفالته.