اكد حمد الحميدان نائب أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بالرياض على أهمية النظر للسعودة كمطلب وطني لا يمكن إغفاله أو الالتفاف حوله عند تطبيق أي استراتيجيات عمل للقطاعات الخاصة بكافة فروعها وأصولها، مذكراً تجار الذهب والمجوهرات بالأمانة الوطنية التي تلزمهم بأن تكون أي برامج أو خطط يقومون بتداولها أو تنفيذها والخاصة بالقطاع، قال انها يجب أن لا تلغي كما يجب أن لا تكون بديلاً عن شرط السعودة كهم اجتماعي وهدف يحتل الصدارة في قائمة الأولويات والأهداف التي تسعى الدولة لتحقيقها، مثنياً في الوقت نفسه على عدد من المستثمرين في قطاع الذهب والمجوهرات والذين حملوا هذه الأمانة باقتدار واستطاعوا تحقيق سعودة بنسبة 100%.
وكان موضوع السعودة داخل اللقاء الموسع لقطاع الذهب والمجوهرات والذي نظمته لجنة الذهب والمجوهرات التابعة للادارة التجارية بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض قبل أمس، قد حظي بمناقشة مستفيضة وآراء متضاربة اقتطعت نسبة كبيرة من مباحثات اللقاء، وذلك فيما يختص بإقرار الآلية المثلى لسعودة القطاع وعوائق تفعيلها، ما دعا محمد الخميس رئيس اللجنة إلى اجراء تصويت حول إلغاء دوام يوم الجمعة تشجيعاً للشباب السعودي للعمل بالقطاع، وذلك على خلفية بعض شكاوى المستثمرين المتعلقة بعدم الالتزام الجدي من بعض السعوديين العاملين بمحلات الذهب والمجوهرات، فيما فتح باب النقاش خلال اللقاء لعدد من آليات العمل الخاصة بالقطاع وتلك المتعلقة بجهات رسمية.
وأسفر التصويت عن ضعف كبير للمؤيدين لاعتماد يوم الجمعة كعطلة رسمية للقطاع، وذلك خلال اللقاء الذي حظي بتواجد كبير من قبل تجار الذهب والمجوهرات، معتبرين يوم الجمعة ولعدد ليس بالقليل من الأفراد والأسر فرصة سانحة لارتياد الأسواق وبالتالي اعتبروا من المضر بالقطاع إلغاء دوام الجمعة، وأضافوا ان إلغاء دوام الجمعة لقطاع الذهب والمجوهرات دون غيره من قطاعات التجزئة الأخرى داخل الأسواق عملية غير عادلة.
وأفاد أحد الشباب العاملين في محلات الذهب خلال مناقشات اللقاء والذي حضر لعرض تجربته في محال بيع الذهب، انه استطاع وبكفاءة مشهودة إثبات وجوده والعمل في القطاع بكل أمانة غير أنه أوضح ان عدم الانضباطية في الدوام من قبل بعض الشباب السعودي منطقية جداً في ظل دوام متواصل وحتى آخر المساء ولمدة سبعة أيام متواصلة ولشهور كاملة لا يتوقف خلالها العمل سوى أيام قليلة في السنة وهي أيام الأعياد، مطالباً بإلغاء دوام الجمعة واعتباره كعطلة رسمية تشحذ الهمم وتعيد اقبال السعوديين للعمل في القطاع، وكذلك لغيره من قطاعات التجزئة بكل أنواعها.
وتطرق اللقاء إلى أهمية المطالبة بالاحتفاظ بعامل واحد أجنبي يعتبر كخبير مسئول في المحل على عملية البيع والشراء وتدريب العاملين من السعوديين ممن ليس لديهم خبرة بهذا المجال، مبررين ذلك بعدم وجود كوادر وطنية مدربة وموثوق في كفاءتها، منوهين إلى صعوبة تحقيق نسبة سعودة 100% كما هو المطلوب من القطاع حالياً، مطالبين في ذات السياق بما يحفظ حقوق التاجر من حيث تولي أمانة مشغولات ذهبية مكلفة.
فيما ذكر رئيس اللجنة ان مقترح الاحتفاظ بعامل تم بالفعل رفعه للمقام السامي، في حين أغلق باب النقاش فيما يختص بتشجيع سعودة القطاع بعمل توصية سيتم رفعها لمجلس الشورى لمناقشة آليات تطبيق الدوام في المحال التجارية بشكل عام وفي محلات الذهب والمجوهرات بشكل خاص.
وشهد اللقاء مطالبة تجار الذهب بتوحيد الدمغة، وذكر الخميس ان الدمغة الخاصة بالتاجر والمستورد يأتي الهدف منها تحديد المسؤولية في حال حدوث مشكلة أو سرقة للبضاعة، كما تم طرح موضوع إقامة معارض دولية في المملكة خاصة بالذهب والمجوهرات وايجاد آلية مناسبة مع الجهات المختصة لتسهيل دخول المعروضات، فيما تطرق الحضور إلى أهمية توفير حراسات أمنية في الأسواق التي تتواجد بها محال ذهب ومجوهرات وذلك بالتنسيق فيما بين الجهات الأمنية وشركات الحراسات التي تتبع للقطاع الخاص، واتفق الحضور على المشاركة في لقاء مع وزير العمل والذي يبحث في عوائق السعودة والمنتظر عقده الأسبوع القادم.
وكان أصحاب المصانع والورش الخاصة بقطاع الذهب والمجوهرات قد رفعوا خطابا للمقام السامي يوضحون فيه المصاعب التي اعترضت الوصول إلى النسبة المطلوبة للسعودة، قالوا فيه ان اسبابها تمثلت في عدم وجود معاهد تقوم بتدريب الحرفيين والصناع السعوديين وعزوف الشباب السعودي عن هذه المهن وعدم الرغبة في الاقبال عليها وعدم توفر الخبرة الفنية وندرة وجود مثل هذه المهن، ملتمسين في خطابهم الاكتفاء بتطبيق نسبة 10% لمصانع وورش الذهب وعدم شمولها بالزيادة السنوية المقررة ب5%. وتلمسوا في خطابهم السماح لهم بموظف أجنبي كخبير وذلك لكل محل تجاري يقوم بمهمة تدريب السعوديين ميدانياً في مجال شراء وانتقاء الحلي والمجوهرات من مندوبي المصانع وتجار الجملة، وكذلك تدريب العاملين على كيفية ادارة المعرض تمهيداً لإحلاله بأحد المتدربين السعوديين.
وقالوا ان معظم دول العالم تعفي الألماس الخام والمصقول من الجمارك، متلمسين إعفاء الألماس المصقول من الجمارك، مبينين ان ذلك ما يشجع على ازدهار سوق الألماس بالمملكة.
1
اخوانى فى الله اصبحت السعودة مطلب وطنى في كل مكان وزمان فى مملكتنا الحبيبة كما انها تحل مشاكل الشباب العاطل ولكن هناك اناس من الاجانب ولدو في المملكة العربية السعودية وليس لهم مكان اخر يدهبون اليه كما انهم لايعرفون بلدهم كما يعرفون كل شبر ف المملكة ودرسوا فيها وتعلموا اريد ان اعرف مادا سيحل بهؤلاء هل يتم الاستغناء عنهم وتركهم هكدا اليس واجب انسانى لاخواننا مساعدتهم ام مادا.
خالد - زائر
09:03 صباحاً 2007/03/29
2
هناك اناس اجانب لم يتركوا الوطن منذ انلا خلقوا فيها وتعلموا وتزوجوا ولم يتركوا المملكة او يسافروا الى بلاده مفماذا يكون لهم؟
ابوعبدالله - زائر
09:17 صباحاً 2007/03/29
3
المشكله مو السعوده بس..لكن التغلب على ثقافه وتقاليد شربها شبابنا وهي الأستخفاف والتقليل من أهمية الأعمال الحره,أبسط مثل قلة الأنضباط في بداية ونهاية الدوام
الكيف وليس الكم
سحر - زائر
10:15 صباحاً 2007/03/29
4
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انا اقول المشكله مو في السعوديين المشكله اوحد وده يجلس مع العائله مو كل شي شغل صدقوني لو انه في بلد غير بلده صار ما عنده مشكله لان العائلة مو موجوده مع (نفس الاجانب) عشان كذا الناس تشوف الاجنبي انه يحب الشغل لا بلعكس، وبنسبه عشان اجنبي يعلمك الشغل هذي والله ما تحلم بها لاني شغال في شركه وعارف الاجانب اذا تسأله عن شي ما يعلمك كيف يحاول زين الشغله بدون انت ما تعرف، واذا علمك يتوهك بعدين يعلمك (يعني 1+1 =2 هذا لا يقولك 1+1-2=0 بعدين يقولك 0+2=2 هذا هو الجواب الصح ) واتمنى انا المسئولين يهتمون للسعوديه وبعدين ليش ما يصير في كل محل اربع اشخاص مثل الجمعه او السبت يداوم شخصين واليوم الثاني يداوم الاثنين الباقين.
والله ولي التوفيق،
عبدالعزيز - زائر
10:53 صباحاً 2007/03/29
5
السلام عليكم- تحية طيبة
الحقيقة ان اغلب تجار الذهب غير سعوديين اذا وضفت عندة سعودي كانك ذابحة- الاجنبى مايبي الا ابن جلدتة
الحقيقة ان السعودة تعتبر معركة مع الاستعمار الاقتصادي الاجنبى من كافت الجنسيات - الله ينصرنا عليهم وثبت المسؤلين عند قرارتهم الوطنية الصرفة الى الامام يا رجال الوطن المخلصين وفقكم الله
مزعل فرحان - زائر
11:06 صباحاً 2007/03/29
6
اتفق مع الاخت سحر فيما ذهبت اليه, المشكلة الرئيسة الاستخفاف بالعمل في القطاع الخاص بالنسبة للسعوديين حيث هؤلاء الموظفين العاملين في القطاع الخاص ينظرون الي اقرانهم الموظفين في القطاع الحكومي.
والعمل في القطاع الحكومي ( وتبعا للدراسات التي عملت ونشرت في الجرائد السعودية) فأن العامل لايعمل سوي ساعتين من اصل سبع ساعات؟!( شي غريب) فكيف يتم مقارنة العامل بالقطاع الخاص مع العامل بالقطاع العام بالاضافة الي التبعيات الاخري من دوام يوم الخميس وكذلك في بعض الاحيان فترة الدوام تتكون من فترتين.
ابوتركي - زائر
11:09 صباحاً 2007/03/29
7
هناك اسباب تدعو لعزوف الشاب السعودي عن العمل في القطاع الخاص كا المحلا ت التجارية والموزين ووو على سبيل المثال ومنها
1 ساعات العمل التي تصل الى 16 ساعة يوميا ولذا يجب ان لاتتجاوز ساعات العمل 8 ساعات
2 ايام العطل فالمحال التجارية تعمل يوم الجمعة صباحا ومساً
3 المحاربة الشرسة للشاب السعودي من الكثير من اصحاب القطاع الخاص وتصويره بالكسول و وهوبري من ذلك
4 محاربة الشاب من بعض المسئولين والذين لهم تأثير على صنع القرار فهم يستفيدون لان لهم من المصالح وإن لم تكن بأسمائهم تلك التراخيص.
5 محاربة المواطن السعودي من العمالة المتستر عليها بطريقة بذيئة ودنيئة.
أمل المواطن والشاب يتوقف على الوالد الحنون صاحب القلب الرحيم خادم الحرمين وإخوته الكرام فهم خير من يقف خلفه وهو إبنهم الذي سيكون باراً بهم ,فهم الدرع الواقي والسيف الحامي لكل من يعمل على تشويه صورة الشاب السعودي من اجل مصلحته الخاصه فلنتقي الله في رزق المواطن وإن لاتتخطفه العمالة المتستر عليها.
ابوسعد.. - زائر
11:18 صباحاً 2007/03/29
8
نعم يريد العامل راحة من العمل بما يحفظ للعامل حقه ويحفظ لصاحب العمل
ولكننا نحن الذين نريد كل شى على مزاجنا فى كل شى ليس مجردفى العمل يامحتر نحن زرعنا فى ابناء مجتمعنا ثقافة العيب من كثير من الاعمال
حتى اصبح المواطن ينظر للعمل بمنظار المجتمع لهذا العمل فكثير من المهن
هجرت حتى انك لو اردت ان تعمل احصاء فى ربوع المملكة من المشرق الى المغرب ومن الشمال الى الجنوب فانك لن تجد من يعمل بهذه المهن خذ على سبيل المثال المخابز والملاحم والكهرباء والسباكه والبناء وورش السيارات
والعمل فى المطاعم وورش السيارات ونحن نعرف امكانيات شبابنا وطموحاتهم
حتى معظم المتخرجين من الدراسات العليا انظر الى التحصصات
وطلاب الجمعات من الذكور والااناث الا من رحم الله قولوا الحمد لله لو بقيت علينا
وابنائنا فأنك لن تجد رغيف خبز ثقافة المجتمعات هى السبب فى اخراج
هذا الجيل الذى سوف تعانى منه لعقود طويله ومثل مقال نعيب زماننا والعيب فينا
ابومهند
feer_falcon@hotmail.com
بو مهند - زائر
12:53 مساءً 2007/03/29
9
الله اما انصر الاسلام والمسلمين ووفق شبابنا لتحمل مسئولياتهم
والشباب ليسو سوا منهم من هو كفو ومجتهد ومنهم من هو
غير مبالي
بندر - زائر
03:12 مساءً 2007/03/29
10
كنت أعتقد أن هناك أجازة !
شيء غريب أن يعمل الموظف بدون إجازة.
وللأخوة اللذين ذكروا الأجانب الموجودين في البلد والمولودين فيها ماذا يعملون بعد قرار السعودة.
نقول أن هذه البلد سعودية وماقصرت معهم وخيرها سابق والأولى بخيرها هم أهلها فهم أحق.
وإذا كانت السعودية بتفكر هذا التفكير تجيب العالم كله وتخلي أهل ديرتها !
خير السعودية للسعودية أمنية ماشوف فيها إلا سعودي.
فواز - زائر
03:36 مساءً 2007/03/29
11
- العاملين الاجانب في محلات الذهب يتقاضون رواتب عالية، وغير صحيح ان السعودي يتقاضى راتب اعلى منهم.
- غير صحيح ان الشاب السعودي غير ملتزم بالعمل، وهذه الاسطوانة عفى عليها الزمن والوضع اختلف، بل اثبت السعودي انه أكفأ من الاجنبي بمراحل شاسعة في اغلب المجالات.. متى ماوجد فرصته الحقيقية.
- تجار الذهب يجنون مكاسب خيالية وخرافية، فلا يمنع ابداْ من اعطاء خارج دوام بسيط لمن يرغب العمل يوم الاجازة، أو اعطائه يوم راحه في الاسبوع وهذا من ابسط حقوقه.
الله المستعان، والله من وراء القصد،،،
فواز بن محمد - زائر
07:14 مساءً 2007/03/29
12
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
الحمد لله الذي رزقنا بنعمة القيادة الحكيمة والتي سعت وتسعى دائماً لخدمة المواطنين في شتى المجالات وحيث ان الشباب هم حصن الامة والقاعدة التي سوف يستنفع منها الوطن ومن يعيش فية نرى ان السعودةولو ان لي تحفظ عل كلمة (السعوده) حيث اتمنى ان تكون توطين الوظائف حيث ان السعودة تمشي ببطى شديد وذلك لعدة امور منها المتسعودين الذين طالنا شرهم واذاهم حيث ياتون باقاربهم غير السعوديين ويعملون فيها ومنها ايضاص تسجيل المحل باسم سعودي والمالك اجنبي الخ. الحل الامثل توكيل امور السعودة الى الرجال من ابناء الوطن المخلصين
احمد المحارب - زائر
12:27 صباحاً 2007/03/30
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة