تسعى وزارة التربية والتعليم لتطوير العملية التعليمية والارتقاء بمستوى المعلمين والمعلمات فالوزارة مشكورة تعقد دورات تدريبية وتقوم بطرح ترشيحات لمهام جديدة في الوزارة لكن مع الأسف هذه الدورات والترشيحات لا تطبق على الوجه الصحيح فنحن نتفاجأ ببعض الأشخاص ممن ينتمون لهذه الوزارة يقومون بتشويه صورتها ويبعدونها عن تحقيق أهدافها فما أن تطرح هذه الترشيحات حتى تمر بين أيدهم بالخطوات التالية ان تتأخر في الوصول إلى ادارة المدرسة حيث تتفاجأ المديرة بأن هذه الدورة أو الترشيح لم يبق عليها سوى يوم أو يومين وفي حالات أخرى تخفي المديرة الأمر عن المعلمات وحجتها عدم توفر البديل وعدم ارباك العمل متناسية أن ذلك من حق المعلمة أو أن المديرة تطلع من تريد على هذه الترشيحات وتتجاهل حق المتميزات.. أو يتبع نظام آخر فما أن نسمع بهذه الدورات والترشيحات ونريد الالتحاق بها حتى يصلنا خبر تم الاكتفاء كيف ذلك والقسم مازال محدث؟!! تم ذلك عن طريق نظام (و) فقد تم سرياً الاكتفاء بالاعداد وإذا طالبت المعلمة المتميزة بحقها سمعت من يقول لها (احتسبي الأجر) سبحان الله أي أجر هذا وأنت ومن يطبق نظام (و)؟!
فيا وزيرنا إلى متى سيستمر هذا الاخطبوط في وزارتنا الحبيبة يعمل على خنق الوزارة ويمنعها عن تحقيق أهدافها وأحياناً يكون السبب من قبل مكتب الاشراف حيث يحرم المتميزات من حقوقهن كالتكريم وشهادة الشكر والتقدير لأسباب واهية وتُطالب المعلمة بعد ذلك بالعطاء غير المحدود متجاهلين كثيراً من الحقائق المسلم بها أنه متى شعر المعلم بالتقدير والاحترام وأخذ حقوقه أعطى وأفنى نفسه لتربية جيل المستقبل وأخيراً يا وزيرنا لابد من وقفة جادة ومعالجة لكثير من السلبيات ووضع قرارات تكون محفزة للهمم غير محبطة لها مع الاهتمام الفعلي بتطبيقها على الجميع دون تمييز لأحد لتبدأ الوزارة عامها الجديد بصورة أفضل لتحقق أهدافها بكوادر متميزة هي أهل للمكان الذي تشغله وطاقات تُعطي بلا حدود وفق الله الجميع لكل خير.
1
يعطيكي العافيه مقالمميز جداً
واتمنى من وزيرنا الحبيب النظر في هذه الآمور
خالد حائل ,, - زائر
01:19 مساءً 2006/09/18