طالبت وزارة التربية والتعليم اداراتها بمعالجة نقص المعلمين والمناهج قبل بداية العام الدراسي الجديد، اضافة إلى تكليف فريق عمل بهذه المهمة تكون مسؤوليته العمل على متابعة الادارات المعنية والتأكد من استكمال الاستعدادات في وقت مبكر.
ووجه علي بن ناصر الوزرة وكيل الشؤون المدرسية لقطاع البنين في وزارة التربية والتعليم جميع مديري التربية والتعليم في مختلف المناطق والمحافظات بوضع خطة للاستعداد لبداية العام الدراسي الجديد، وطالبهم باتخاذ كافة الإجراءات لازالة اي معوقات أو نقص في المعلمين والمقررات والتجهيزات قبل بدء العام الدراسي. ودعا الوزرة الى ضرورة إعداد خطة عمل مبكرة تبدأ بدراسة الواقع الفعلي لكل مدرسة وتحديد ما يلزم من احتياجات وفق برنامج زمني محدد، وذلك من خلال دراسة الواقع الفعلي للمدارس من حيث المبنى والتجهيزات والمكيفات والبرادات وأعمال الصيانة والترميم وكفاية الفصول والمرافق ووسائل السلامة وتحديد مدى كفايتها وجاهزيتها والعمل على توفير ما قد يتوقع من نقص، ودراسة الواقع الفعلي لاعداد المعلمين وتخصصاتهم وكثافة الفصول وتحديد جوانب الزيادة والنقص، واعداد خطة تتضمن تسديد احتياج المدارس من المعلمين وموازنة توزيع التخصصات بين المدارس والزيادات ان وجدت، حيث لا تركز تخصصات معينة في مدارس على حساب تخصصات أخرى ولا توجد زيادات من المعلمين في مدارس على حساب أخرى، اضافة الى توزيع المقررات الدراسية وفق الاحتياج الفعلي للمدارس والعمل على توفير ما قد يتوقع من نقص في وقت مبكر، وتوزيع المقاعد والتجهيزات المدرسية وفق الاحتياج الفعلي، مع اعطاء الأولوية للمدارس قبل المرافق الادارية والعمل على توفير ما يظهر من نقص، ووضع آلية لحصر النقص والزيادات في المعلمين والمقررات والتجهيزات مع بداية الدراسة الفعلية ومعالجة ما يظهر من قصور بشكل سريع.
1
هذا الكلام يخالف الواقع في المدارس مع بداية كل عام واليكم بعض النقاط :
*مع بداية كل عام نقص في المقررات وايضاً تأخر اخرى في الطباعة او اخطاء في الطباعة وغيرها.
* عدم توفر الوسائل التعليمية الازمة مثل اللوحات والمجسمات والمصورات والشفافيات وغيرها واقلام السبورات.
*عدم وجود الاجهزة التعليمية مثل الاوفرهيد بروجوكتر والداتا شو والسبورات النظيفة ( سبورات بها حفر وقديمة )
*نقص في المعلمين ويكتمل العدد ويثبت الجدول بعد الاسبوع الرابع بعد المسح للمعلمين.
*بعض المدارس يقوم المدير بتكليف داخلي لمعلم صديق للكمبيوتر او وكيل مكلف , واذا كان عند المدير واسطة قوية في المركز يكون مرور لجنة المسج على الطاير دون التدقيق.
*قسم التقنيات والتعليم يضع خطة كل عام لاكمال النقص في الوسائل وعندما تذهب لطلب وسائل معينة يرفضون بحجة نقوم بتوزيع الوسائل طبقاً للخطة او يعطونك بشق الانفس ما تحتاج اليه.
*الوزارة للاسف لم تضع آلية معينةلبناء المدارس في الاحياء والتخلص من المباني المستأجرة التي لا تصلح حتى اعشاش للحمام ولكم ان تتخيلو فصل داخل مطبخ.
* بعض المدارس الحكومية غيرصالحة للتعليم نظراً لانتهاء العمر الافتراضي للمدرسة وبها تشققات وبلاط متكسر وتسرب المياه من دورات المياه على بعض الغرف وكثرة اعطال الكهرباء نظراً لقدم الاسلاك , واذا صار حريق قالوا خطأ مدير المدرسة ما بلغ عن هذه الاعطال مبكراً, (عذر اقبح من ذنب ).
اسف على الاطالة وتذكروا ميزانية الوزارة تكفي للبناء والتطوير ومعالجة الاخطاء التي تتكرر كل عام ولكن القدر الاكبر من هذه الميزانيةيذهب في توقيع عقود مبالغ فيها ,
yahia alzubadi - زائر
05:46 صباحاً 2006/07/03
2
بالاضافة الى ماذكر
بقاء الخريجين من الجامعات بانتظار تعيينات الوزراة لأكثر من عامين
بحجة الاحتياج المحدود للمعلمين الجدد
بالرغم من تصريحات الوزير السابق عندما قال ان احتياج اللغة العربية لمدة 10 سنوات ؟
سلطان - زائر
10:30 صباحاً 2006/07/03
3
من الامكان تعويض النقص بالشباب السعودي المؤهل للتدريس وسحب الاجانب من التدريس لانه حاجة مهمه يكون المدرسون من ابناء الوطن الغالي، فعلى التربية الاخذ بالاعتبار بهذا الموضوع والاهتمام فيه من كل النواحي التى يجب ان تمشي عليه،
وشكرا / ابو الجوري
mansour - زائر
11:40 صباحاً 2006/07/03
4
الكلام سهل و نريده واقع ونتمنى أن نبدأ عام جديد وبدون تعطيل من أجل الكتب أو من أجل نقص معلمين،،،
ودام الجميع سالمين،،،
mjd_mah@yahool.com
ماجد بن محمد - زائر
01:49 مساءً 2006/07/03
5
اخواني الأعزاء
أتمنى ان تكون هذه الخطوة بداية خير,, في تعيين المعلمين وخصوصاً أبناء اللغة العربية الذين توقف التعيين عليهم بالرغم من الاحتياج والنقص في معلميها.
خطوة رائعة أن تبدأ الوزارة في الحصر من الحين...
مع خالص أمنيتي بالتوفيق لكل خريج لم يعين.
وان شاء الله الخير جاي مع (ملك الخير أبو متعب )اطال الله في عمره...
mohmmad - زائر
07:50 مساءً 2006/07/03
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة