روى لي أحد أولياء الأمور أن ابنته التي تبحث عن عمل بعد حصولها على المؤهل الجامعي، تواجه مشكلة عويصة في بعض المؤسسات التي تفرض طبيعة العمل فيها الاختلاط بين الموظفين والموظفات.
تقول الفتاة حفظها الله:
- بعض الذي يجرون المقابلة الشخصية معي، يسألونني: هل والدك موافق على عملك في مناخ مختلط؟! وحينما أجيبهم انه موافق، يقولون لي: غريبة. وأقول لهم: ما الغريب في أن تعمل فتاة محافظة وملتزمة في مناخ لخدمة النساء والأطفال والرجال وكبار السن؟!
وتضيف:
- أنا أعرف ان التزامي بالنقاب يخلق لديهم مشكلة. يظنون أن الفتاة المحافظة المنقبة يجب ألاّ تعمل في مثل هذه المؤسسات. وسأكون صادقة هنا. فلو أن هناك امكانية لأجد عملا في مناخ نسائي مئة بالمئة لما ترددت في الركض اليه ولو حافية، لكن العين بصيرة واليد قصيرة. قال: «وش حدّك على المُر، قال الأمرّ منه».
هذا هو مربط الفرس: «المُر والأمر». «المُر» هو الذي يضطر فتاة الى الدخول في معترك غير آمن بالنسبة لها أو لقناعاتها. و«الأمرّ» أن يحدد دخولها من عدمه رجل غير مقتنع بالتزامها بنقابها!
saad@alriyadh.com
ابلاغ
التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له
