كثيرون يتحدثون عن التقاعد وكأنه مصيبة ومنهم من يجزأ الكلمة لتكون (مت قاعد) الا ان هناك من حباه الله التفاؤل والاصرار والعزيمة الكبيرة ليرى التقاعد بداية استمتاعه بالحياة وليستطيع التكيف مع هذه المرحلة إيجابياً دون التركيز على عوائق التقاعد وضغوطاته ويسعى للاستفادة من خبراته وعلمه، ونقل تجربته خصوصاً بعد ان تنوعت في السنين الماضية تصنيفات المتقاعدين وزادت اعدادهم وأصبح منهم من يحمل المؤهلات العليا ومنهم من يندر تخصصه وخبرته وأصبحت المطالب تتضاعف يوماً بعد يوم بالاستفادة من خبرات المتقاعدين والأخذ بتجارب الدول المتقدمة في ذل; حيث اعتمدت على التقاعدين في مجال الاستشارات والدراسات.
وان كان المتقاعدون في المملكة قد بدأوا في الأعوام الماضية الخطوات للمطالبة بالاستفادة من خبراتهم عبر عدة ندوات ولقاءات كما أعلنت مؤسسة التقاعد عن سعيها للتنسيق مع عدة جهات للاستفادة من خبرات المتقاعدين إلاّ ان العمل على ذلك لن ينجح إلاّ بعد ان يتم مسح الصورة السلبية عن مرحلة التقاعد في أذهان بعض أفراد المجتمع ومؤسساته والمسؤولين فيه ويكون النظر للمتقاعد على أنه شخص مليء بالخبرة والرفة والتجربة المفيدة في مجال تخصصه فلقد نشرت الدراسات والأبحاث وتحدث الكثيرون في المؤتمرات والندوات عن أهمية الاستفادة من خبرات المتقاعدين إلاّ ان الواقع الحالي يقول ان المتقاعد بحاجة إلى ان يثق بقدرته على العطاء والمجتمع بحاجة إلى ان ينظر للمتقاعد بتقدير واحترام لا بعطف أو جفاء والتوعية بأن مرحلة التقاعد ليست نهاية العمل للنسان بل بداية مرحلة للأمام وان عمل المتقاعد ليس منعاً لتوظيف الشباب فالمشكلة ليست في قلة الوظائف بل ان الخلل في رغبات الشباب وخبرة المتقاعد وتجربته الطويلة لن توازيها الشهادات خصوصاً في مجال الاستشارات والدراسات.
يقال ان الوظيفة قد تعوق الإنسان أحياناً عن تأدية بعض الأمور التي كان يود عملها ولكنه يتفرغ لذلك بعد التقاعد ويؤديها حسب رسالته ووفق أهدافه.