الأحد 25 ربيع الأول 1427هـ - 23 أبريل 2006م - العدد 13817

ظهور حالة استقالة في الجوف

---

د. سعد الأحمد

يُعرف عن أهل الشمال الكرم والنخوة ويعرف عن أهل الجوف بالذات هدوء الطبع والتنظيم الفطري وشفافية القلب.

قبل أيام معدودة نشرت أغلب الصحف خبراً اقرب ما يكون مانشيتاً لصحف التابلويد. الخبر الغريب يتمثل بإعلان المدير العام للتربية والتعليم في منطقة الجوف استقالته ورفعها رسميا إلى وزير التربية والتعليم. ولكن ما الذي يدعو هذا المسؤول إلى الاستقالة؟ السبب أنه يؤمن أنه المسؤول الأول عن حادث انفجار اسطوانة غاز في مقصف مدرسة تتبع إدارته! وتقصيره في عدم متابعة اشتراطات السلامة في المدارس مثل كواشف الدخان! هكذا كان الخبر الملفت والخارج عن المألوف لدينا. وقبل أن أتطرق إلى البعد الاداري أجد نفسي مضطرا إلى مشاركة القارئ والاستعلام عن واقع مدارسنا فأنا لم أدخل مدرسة منذ زمن. ولكني أعلم أن نسبة كبيرة من مدارسنا هي بنايات تم تصميمها وإنشاؤها أصلاً كمنازل سكنية وهذا إخفاق في أحد أعمدة التعليم الأساسية، وأن هناك حوادث مميتة أغرب من الخيال وقعت في مدارسنا مثل سقوط باب مدرسة على أطفال الابتدائي والأشنع موت أحد الأطفال دهساً من سيارة داخل فناء مدرسة! فهل الواقع غير ما شاهدناه في حلقة (طاش ماطاش) الشهيرة؟ أم أن مدارسنا متكاملة ولا ينقصها سوى تزويد مدرسة في منطقة الجوف بكواشف الدخان؟ الأهم في مبادرة المدير المستقيل هي الروح الإدارية الجديدة المتمثلة بتقديم المصلحة العامة على المصلحة الخاصة وتحمل المسؤولية بدلاً من إلقاء الأخطاء على جهات أخرى أو ترك إدارات العلاقات العامة تتفنن في تغطيتها كما هو الواقع وللأسف في كثير من المؤسسات الخدمية. ومن المؤشرات الإدارية المبشرة سياسة التدوير الإدارية التي تنتهجها مؤسسات حكومية مما يساهم في تنمية روح الفريق الواحد والتنافس على تقديم الإنجازات. لقد شعر المجتمع السعودي بالفخر لمبادرة مدير التعليم الشجاعة التي حتما ستكون بداية لسلوك إداري جديد في بيئتنا المحلية، وستكون محفزاً لغيره من القيادات الجديدة التي تقدم مصلحة المجتمع على مصلحة الفرد. ولا يسعني الا ان اشيد بجيل من القيادات الشابة في وزارة التربية والتعليم، فلقد رأيت في إدارة التربية والتعليم في مدينة القريات مركزاً متقدماً للتدريب تم إقامته بجهود وتشغيل ذاتية وتستخدمه مؤسسات أخرى مما يعني استثماراً أمثل لأملاك الدولة.