دعاني إلى كتابة هذا المقال ما قرأته في جريدة الأهرام الطبعة المصرية لإعلان من شركة ارامكو السعودية تطلب فيه أعداداً من الوظائف عالية الاحترافية والرواتب المرتفعة في مجالات التنقيب والحفر. وقد لا يكون لمجلس الشورى الموقر مدخل دستوري للاستماع الى شركة ارامكو كهيئة سوق المال!! الا أن الاعلان سالف الذكر كان قد نغص علي يومي ذاك. ولشركة ارامكو تاريخ مشرق في التنمية الاقتصادية في المملكة منذ نشأتها في عهد المؤسس الملك عبدالعزيز رحمه الله، وهي الشركة التي على عاتقها إدارة الثروة النفطية التي نعتمد عليها بعد الله والتي تشكل النسبة الكبرى من الناتج المحلي.
وعند العودة الى الماضي القريب وهي فترة التسعينيات رأينا كيف كان التأثير القوي لسعر النفط المتدني على اقتصادنا وما صاحب ذلك من انتكاسات تنموية وتوقف التوظيف ولجوء الدولة إلى المديونية. ثم تعرضت بلادنا المحروسة بالله لموجة من العمليات الإرهابية التي أدت إلى زعزعة الأمن وتردد الخبرات الأجنبية في العمل في المملكة. ومع تنامي الطلب العالمي للغاز الطبيعي كمصدر واعد للطاقة بسبب جدواه الاقتصادية، اتضح تواضع قدرتنا الوطنية الذاتية وأننا لم نتمكن رغم العقود العديدة من السنين أن نمتلك ماهية هذه الصناعة رغم اعتمادنا شبه الكلي عليها، حيث تأخرت مبادرات الغاز مع الشركات الغربية قبل أن نعيد طرحها شرقاً نحو الصين وروسيا. نحن بحاجة الى أن نتعرف بشفافية على ارامكو وواقع فاعليتها العملياتية بالعنصر السعودي وبدونه كي نستطيع تقييم الواقع وتستنير بتلك المعرفة قطاعات حكومية وخاصة كالتعليم والتدريب والاستشارات الهندسية وغيرها وتتمكن من التفاعل بصورة أدق مع شركة ارامكو. فمن الاسئلة الدقيقة والحرجة هل ضللت المشاريع التي تقوم بها شركات أجنبية بنظام التعهيد (Outsourcing ) نسبة السعودة الحقيقة في شركة أرامكو؟ وما تأثير ذلك على سياسة بناء القدرات الذاتية؟ وهل نسينا تردد مجموعات من مهندسي النفط السعوديين حديثي التخرج على الصحف المحلية لإظهار معاناتهم في تأخر توظيفهم؟ واقعنا الان يفرض على شركة ارامكو بأن تتخذ من عنصر التوطين وتملك ماهية صناعة النفط والغاز سياسة استراتيجية لها لعلنا في المستقبل القريب لا نحتاج الى الشريك الأجنبي ولعلنا في المستقبل البعيد نرى شركات سعودية تقوم بالتنقيب عن النفط والغاز حول العالم.
1
سوف تفاجأ حقيقة بكمية الأجانب الذين تم ولا زال يتوظفون في ادارة التنقيب والحفر في خلال هذه السنتين.مع العلم أن هؤلاء حينما توظفوا اكتشفت الدائره كم كانوا أغلبهم ليسوا بالدرجه العاليه من الخبره وأنهم تم توظيفهم فقط لسد الناقص الحاصل للموظفين في هذه الدائره.وكم كنت أتمنى أن يوظفون خريجين الجامعات من السعوديين وتدريبهم في هذا المجال.فالحقيقة ان الأجانب الذين أحضروهم تم تدريبهم مره أخرى (مع العلم أنهم تم توظيفهم على أساس أنهم عندهم الخبره...لكن اكتشفت الدائره سوء خبرتهم..بل وجهلم في أبسط الامور في الحفر والتنقيب وهو مايعرف(بنظام التحكم بالبئر).والغريب ان الدائره قالت انها سوف تتوقف عن توظيف هؤلاء الناس لما وجدوا عندهم من نقص الكفاءه المطلوبه الى درجه أن توظيف وتدريب السعودي يعادل نفس الوقت لتدريب الأجانب بل وحتى في المرتبات فالسعودي راتبه أقل بثلاث اضعاف الأجنبي الذي يستورد (معدل يومية الأجنبي من 400 الى 1200 دولار وبنظام يعرف ب (equal time).هذا طبعا النظام يختص و يجري في دائره الحفر والتنقيب فقط وليس في جميع دوائر الشركه
تحياتي لدائرة التنقيب والحفر
سعودي غيور
فالح العجمي - زائر
09:11 صباحاً 2006/04/20
2
انا من احد موظفي هذه الشركه الوطنيه العملاقه(ارامكو السعوديه)
لقد كانت وما تزال ارامكو السعوديه داعمه للموارد البشريه السعوديه واعتبارها اغلى اصول الشركه ومن واقع خبراتي في شركتنا الحبيبه ومعاشرتي لجنسيات كثيره وثقفات متعدده في داخل هذا الصرح الوطني الكبير اكاد اجزم ان السعوديين ابناء هذا الوطن لا يقلون خبره ومعرفه وسرعة التعلم عن الجنسيات الاخرى ويتفوقون عليهم في مرات كثيره وبشهادة رئيس الشركه. ولكن تفاجا بتحول درامتيكي داخل الشركه وتغيير في استراجياتها بقيادة ثله من السعوديين الخوارج الذين افلسو في تطوير السعوديين لاعادة هيكلة بعض اقسام الشركه ونقل موظفيها السعوديون الى خارج مجالهم الذي ابدعو فيه وبنوه
من عشرات السنين الى ادارات لايملكون فيها الخبره ومواقع نائيه وصعبه تشتهم عن اسرهم و تبعدهم عن مصالحهم وذاللك ليحل محل السعوديين موضفي الشركه الى اجانب مقاوليين وقد تم نقل بعضهم فعليا واحلال مهندسيين اجانب وذاللك تحت مسمسى ( out sourcing ). وتبقى اداراة الشركه ممثلة برئيس مجلس اداراتها السعودي الاستاذ عبدالله جمعه مكان التساؤل وهل الشركه بدأت با التخلي عن السعوده التي صارعت وتحدت وخسرت وربحت الرهان من اجلها والتي تتعتبر من الرواد في سعودة معظم مناصبها القياديه ووظائفها الفنيه والمهنيه والاداريه. يا ليت لو يتم دعوة الاستاذ عبدالله جمعه الى مجلس الشورى وطرح هذا الموقف الذي اصاب موظفي الشركه باحالة الا وعي والاحباط. وهناك ثلاث رسائل اريد توجييها الى
وزارة العمل : انتم تسعودون وغيرمكم يستقدمون
وزارة البترول : استثمرو ا اموال الوطن في الوطن
الهيئه العامه لللأستثمار: تحيه لهيئة اعمار الوطن
ودمتم
بسام البارقي - زائر
02:27 مساءً 2006/04/20
3
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بنسبة لمهندسي حفر لا يوجد اي جامعة في العالم يوجد فيها قسم يخرج هذا التخصص
يستعينون بتوظيف مهندسين بحريين لانه جزاء من دراساتهم
والمملكة تواجه نقص كبير في هذا التخصص وغالباً تستعين بمصر في هذا المجال
لوجود مهندسن بحريين وبراتب قليل بنسبة للجنسيات الاخرى
تحياتي للجميع
صالح عبدالله - زائر
07:24 مساءً 2006/04/20
4
كانت ارامكو تبتعث عدد من الشباب العاملين فيها من حملة الثانوية لتبية التخصصات الدقيقة التي تحتاجها لماذا لا تتوسع في ذلك وهي شركة عملاقة يتوجب ان تكون نسب السعودة عالية فيها ولا تقتصر على المستويات الدنيا كالحراسات والامن والاعمال الادارية.
سي عبيد - زائر
09:35 مساءً 2006/04/20
5
أرامكو واحدة من أكبر الشركات العالمية، وبإمكانها استيعاب كثير من فائض الأيدي العامة السعودية لو أجبر مقاولي الشركة على سعودة بعض الأعمال لديهم0 لكن المشكلة ان أولئك المقاولين يفضلون العالة الهندية والبنغالية بسبب الأموال التي يأخذونها من شركات التوظيف الأجنبية في بلادهم، فهم يضعونها ضمن أهم اولوياتهم 0 والمشكلة أيضاً ان قضية توظيف السعوديين في نظر البعض في القطاع الخاص هامشية جداً ولا ينظر لها على أساس أنها قضية وطنية0
ماجد الشمري - زائر
10:48 مساءً 2006/04/20
6
والله انا ما اعرف شئ عن ارامكو ولا احب ان افتي فيما لااعلم ولكن استطيع ان اقول يعجبني القلم الصادق النزيه اتمنى ان يصل كلامك للمسؤلين اشكر لك غيرتك على وطنك..واشكر لك قلمك النزيه
اريج - زائر
01:47 صباحاً 2006/04/21
7
مع التحية الطيبة للدكتور سعد الاحمد تابعت عدة مقالات لك واعتبرك اخصائي علاج كشف مكبر لتشخيص مطارات المملكة العربية السعودية والخطوط الجوية السعودية
د. سعد امل ان نري كتابات عن تشخيص مطار الثمامة الواقع في المنتزة البري
وماهي توقعاتك لمدرسة الطيران في المطار وهل تتوقع النجاح لمثل هذا الحدث الجديد علي مدينة الرياض
اخوك ابومحمد kama116@hotmail.com
ابومحمد - زائر
05:44 مساءً 2006/04/21
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة