اقر مجلس إدارة شركة الاتصالات السعودية في اجتماعه الذي عقد مساء أمس الأول القوائم المالية للشركة المنتهية في 31 ديسمبر 2005م، وأعلن في ختام اجتماعه أن الشركة قد حققت صافي دخل قدره 12447 مليون ريال للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2005م مقارنة بصافي الدخل للعام الماضي التي بلغت 9314 مليون ريال بنمو قدره 34٪. وقد ارتفعت الإيرادات التشغيلية لشركة الاتصالات السعودية في السنة المنتهية في 31 ديسمبر 2005م لتبلغ 32540 مليون ريال بنمو قدره 7٪ مقارنة بالإيرادات التشغيلية للعام الماضي التي بلغت 30499 مليون ريال كما بلغ الدخل من العمليات التشغيلية 13362 مليون ريال مقارنة بمبلغ 10480 مليون ريال من العام الماضي بزيادة بلغت 28٪. ويجدر الإشارة إلى ما أوصى به مجلس إدارة شركة الاتصالات السعودية في اجتماعه المنعقد يوم السبت 28/12/1426ه بزيادة رأس مال الشركة بمنح سهم مجاني لكل ثلاثة أسهم برأسماله وتعادل 5000 مليون ريال من الأرباح المبقاة وذلك بعد الحصول على الموافقة من الجهات ذات العلاقة وكذلك الجمعية العمومية للشركة مع توزيع أرباح أولية مقدارها (3000) مليون ريال عن الربع الرابع من العام المالي 2005م بواقع (10) ريالات عن كل سهم، وتعادل هذه الأرباح الموزعة للربع ما نسبته (20 ٪) من القيمة الاسمية للسهم وسيتم الإعلان عن أحقية المنح والأرباح ومواعيد صرف الأرباح في وقت لاحق. كما تجدر الإشارة إلى أن المجلس سبق ان اعتمد مبلغ 259 مليون ريال مكافأة أداء للموظفين في جلسته المؤرخة في 19/12/2004م يكون صرفها مربوطا بتقييم الأداء. صرح بذلك سعود بن ماجد الدويش رئيس شركة الاتصالات السعودية المكلف الذي أشاد بالنتائج المالية المميزة لشركة الاتصالات السعودية وصلابة مركزها المالي مؤكدا على التزام الشركة بخدمة عملائها وتنوع خدماتها والبحث عن فرص استثمارية خارجية منتقاة.
1
أحب أبارك لكل المساهمين وأقول الله يبارك لكم فيما أعطاكم.
وأحب أوجه نداء للمسؤولين في الشركة اليوم ولله الحمد والمنه جنيتم هذه الارباح ولكن غداً الأمر سوف يتغير حيث ان منافستكم شركة موبايلي متحمسه بدرجة كبيرة جداً جداً واذا ما رسمتم خطة تكسبون فيها ثقة المشترك المنعدمة بكم وطورتم في خدماتكم ورخصتم في أسعاركم فسوف ينفر المشتركين منكم.
تحياتي :نادر الذيابي
abumeshari@maktoob.com
نادر الذيابي - زائر
02:00 مساءً 2006/02/17
2
السلام عليكم
انا زوجة احد الموظفين، وهناك بعض الاستفسارات و الملاحظات:
- اشيع ان عدد لا يتجاوز 10% من الموظفين سيتم تقاعدهم اجباريا، هل هذا ينطبق ممن حصل على الدرجات 12 وما اعلى وهو بشهادة فني تبريد(كما هو في التشغيل و الصيانة بجدة) او ممن حصل على شهادة انتساب علم اجتماع و مرشح ليكون مسؤلا عن اهم مستقبل للاتصالات وهو الشبكات الحديثة DDN وATM؟؟؟.
- عدم مراعاة الفوارق في التقييم فمنطقة او قسم لا بعمبون بكثافة منطقة اخرى لهم نفس الدرجات و لهم نفس التقييم وامكن اكثر (خاصة بالقطاع الغربي).
- لا توجد محفزات او على الاقل كلمات الدعم و التشجيع للموظفيم المجتهدين و يأخذها من الادارة العامة رؤساءهم الفنيين بسبب وبآخر.
- كثرة الاجانب و المتعاقدين في قسم الهندسي وحتى في تصميم الدوائر وهي اعمال يمكن قيامها بالشباب السعودي الطموح‘ وانوه ان درجاتهم من 12 واعلى ولكن لانها تنسب لرؤسائهم ممن لا يعمل فهذا هو حال الشركة.
- لا تزال هناك الكثير من التعقيدات و الاجراءات ومنها : لماذا كل هذا التأخير في تركيب خطوط ال DSL، وزحمة مكاتب الاشتراكات، وعدم التجاوب مع مشاكل الصيانة المتكررة !!!؟؟؟.
- هناك الكثير والكثير ولكن
اذا اسمعت حيا؟!
Dr.Amaal Fathihi - زائر
07:22 مساءً 2006/02/17
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة