الرئيسية > الرياض الاقتصادي
رئيس هيئة حقوق الإنسان لـ«الرياض»: الحديث عن إساءات للعمالة حالات فردية لا يمكن تعميمها
تأكيد سعودي على صيانة حقوق العمالة الأجنبية في المملكة
قال ل «الرياض» رئيس هيئة حقوق الإنسان تركي بن خالد السديري إن الحديث عن إساءة للعمالة الأجنبية في السعودية لا يتعدى كونه حالات فردية محدودة، وأستشهد السديري بلقاء عقده أمس مع وفد أمريكي برئاسة مستشار وزيرة الخارجية الأمريكية السفير جون ميلور، ومارك تيلور كبير منسقي إدارة تهريب الأشخاص غاياتري باتل، بأن ماحمله الوفد من أمثلة لم يتعد حالة فردية لخادمة إندونسية والتي تدخلت الجهات المختصة في حينه لأنهائها، بجانب احتفاظ الكفيل بالجواز.. وأشار السديري إلى أن الهيئة ستبحث مع وزارة العمل ما يدعم آليات عملها في هذا الشأن. إلى ذلك التقى الوفد وزير العمل الدكتور غازي القصيبي وجرى خلال الاجتماع الذي حضره وكلاء وزارة العمل بحث عدد من الامور ذات الاهتمام المشترك واوضح القصيبي ان نظام العمل السعودي يحفظ للعمال الأجانب حقوقهم ولا يفرق بين العامل السعودي او غير السعودي مشيرا الى أن الوزارة اتخذت اجراءات جديدة في مجال العمل والعمال ومنها انشاء ادارة للعمالة الوافدة تعنى بشؤونهم الى جانب اصدار لائحة لخدم المنازل لحماية وضمان حقوقهم.
وتعمل الوزارة على ايقاف الاستقدام عن كل شخص او مؤسسة يثبت اساءته للعمالة.
1
اكيد حقوق العماله مصانه ولكن ماذا عن حقوق المساهمين السعوديون
في المساهمات العقاريه واولهم مساهمة الدريبي التي كانت مستوفيه
كل شروط المساهمه ولذلك دفعوا كل مايملكون في هذه المساهمه
وبعدها جمدت الاموال وما زالت مجمده لذا من خلال هذا الموضوع
نناشد كل مسؤول وكل من له سلطه بفك الحجز عن اموالنا تحن المساهمين
صالح - زائر
05:50 صباحاً 2006/01/22
2
جيد ان نرى حقوق العاملين الاجانب مصونه,,
ولكن نتمنى ان تصان حقوق العمال السعوديين مثيلا بالجانب,,
حيث تفعل القوانين وتعطا لحقوق,, كما يتضح من مكتب العمل العديد من القضايا
بشأن صرف رواتب الموظفين السعوديين بالشركات التي لم تعطا لهم,,
للمراسله ibrahim.qahtani@gmail.com
ابراهيم الأشاعره - زائر
07:16 صباحاً 2006/01/22
3
نحمد الله تعالى على أننا في بلد حقوق الإنسان به أمر بديهي وذلك منذ تأسيس الدوله السعودية على يد موحدها الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه كما اننا نلاحظ التطور المتتابع في هذا المجال ولكن هنا تساؤل بسيط عن فئة من المجتمع داخل المملكة وهم فئة ليست ببسيطه هم من ولدو وتربو وقضوا حياتهم كامله داخل هذا البلد الطيب لو قمتم بإستفتاء لوجتم أن إنتمائهم لهذا البلد (المملكة العربية السعودية ) أقوا من إنتمائهم إلى بلدانهم فهل من المملكن في المسقبل إيجاد معاملة خاصة بالنسبة لنظام الإقامة والجنسية والتعليم وغيره لهذه الفئة هذا ولكم أطيب الأمنيات
عبدالعزيز - زائر
09:13 صباحاً 2006/01/22
4
كانت وما تزال حقوق العمال الأجانب محفوظه على أعلى المستويات وهم حسب المعامله بألمثل أي حسب ما تعامل كل بلد السعوديين بألمثل يجب أن يمنعوا منعآ باتآمن الأنتفاع من كل الخدمات التي لا يزال تقديمها مجانى من الدوله للمواطن السعودي مثل التعليم والعلاج بمن في ذلك الأخوه الوافدين للعمل في المستشفيات أن لا يستفيدو من تلك الخدمات المجانيه و لابد " وحسب التعليمات " أن تتم تغطية علاجهم عن طريق شركات التامين من قبل الجهه التي تستقدمهم حتى لو كانت المستشفيات التعليميه " كمثال " حيث اصبحت منافسة الأخوه الوافدين اقوى من قويه و اصبح المواطن يبحث عنالعلاج والتعليم عن طريق الواسطه.
خالد ( أبوتركي ) - زائر
09:49 صباحاً 2006/01/22
5
من الجميل حقاً ان تصان جميع الحقوق لكل افراد المجتمع، وهذا مطلب وضرورة انسانية ونظامية وقانونية، وانظمة المملكة العربية السعودية في مجال صيانة حقوق العمالة الوافدة قوية وواضحة ونحن كمواطنين ننادي بتطبيق اشد العقوبات على كل من ينتهك حقوق العمالة الوافدة والمحلية، الا اننا في الوقت نفسه نطالب وزارة العمل والجهات المسؤولة بحماية حقوق الكفيل او صاحب العمل حيث ان جميع الانظمة تطالبه بالوفاء بالتزاماته تجاه العامل ولا تطالب العامل او تعاقبه في حالة الاخلال بالعقد بأي شيء بل على العكس توفر له تذكرة العودة المجانية وعلى حساب الكفيل المسكين. ففي حالة هروب العامل يكون صاحب العمل قد تحمل قرابة 6000 ريال تكاليف استقدام وتأشيرة واقامة وغيرها ثم يهرب هذا العامل اشهر او سنوات في البلد دون رقيب او حسيب بينما تعطلت مصالح صاحب العمل الذي يحتاج الى عدة اشهر لاستقدام البديل فقط في حالة تكرم وزارة العمل بمنحة تأشيرة بديلة وفي حالة القبض على العامل الهارب والتي نادرا ما تكون بل في الغالب رغبته في العودة لبلده يسلم نفسه للجهات المسؤولة التي بدورها تطالب الكفيل بتذكرة سفر له دون عقابه او تحميله اي مسؤولية او تغريمه مادياً. للأسف هذا الواقع المرير الذي نأمل اعادة النظر فيه وتشريع انظمة تحمي حقوق الكفيل بالاضافة لحقوق العامل. وفق الله الجميع.
عبد العزيز البراهيم - زائر
10:29 صباحاً 2006/01/22
6
هناك أعداد كبيرة من المواطنين الذين نهبت أموالهم عن طريق المساهات العقارية و ضاعت عليهم فرص الطفرة التي تمر بها البلاد و أصيبوا بانهيارات نفسية و صحية و مع ذلك لم نسمع أن هناك من يدافع عنهم أو يهتم لأمرهم.
فأرجو أن ينظر الى حالنا أسوة بالعمال الأجانب.
بسام الدوسري - زائر
12:57 مساءً 2006/01/22
7
اشكر الاخ عبدالعزيز البراهيم على هذا النص "نطالب وزارة العمل والجهات المسؤولة بحماية حقوق الكفيل او صاحب العمل حيث ان جميع الانظمة تطالبه بالوفاء بالتزاماته تجاه العامل ولا تطالب العامل او تعاقبه في حالة الاخلال بالعقد بأي شيء بل على العكس توفر له تذكرة العودة المجانية وعلى حساب الكفيل المسكين. ففي حالة هروب العامل يكون صاحب العمل قد تحمل قرابة 6000 ريال تكاليف استقدام وتأشيرة واقامة وغيرها ثم يهرب هذا العامل اشهر او سنوات في البلد دون رقيب او حسيب "
كما افيد بأن العمالة الاسيوية خاصة لها طرق في السفر الى بلدانهم عن طريق محافظة جدة وذلك حسب ما تتداولة العمالة بينهم. هذا ما حصل لنا شخصياً في اقل من 48 ساعة من هروب العامل اصبح في بلده. سبحان الله. ارجو من اصحاب القرار و كتابنا الشرفاء ان يناقشو هذه المشكله. مع تفعيل دور وزارة العمل في حل هذه المشكله و هي هروب جزء بسيط جداً من العمالة و ذلك لوجود اغراءات من اطراف اخرى تشجعة على ترك العمل لدى الكفيل الاساسي و الالتحاق بعمل اخر لدى شخص او منشأه ليس لها الحق في ألحاق العامل بالعمل لديها. و شكراً للجميع.
عبدالرحمن - زائر
02:56 مساءً 2006/01/22
8
نحن نستقدم العامل ويكلفنا قرابة 6000 ريال للعامل الواحد ونتفاجاء ان العامل ليس هو المطلوب , وعند رغبتك بالشكوى لاتعرف ان تتوجهه اليه الشكوى هل هو مكتب العمل او الخارجية او سفارة بلده.
المهم ماأكثر العماله الغير مهرة في بلدنا والهروب حيث ان انظمة العمل والجوازات مع العامل عندما يرجع للكفيل بعد عشر سنوات يطالب الكفيل بتذكرة سفر للعودة وكذلك تصفية رواتبة خلال فترة عمله لدى الكفيل دون السؤال عن فترة هروبة ومن يعمل عندة وكيف هربت. فقط الكفيل يستقدمة ب6000 ريال + تذاكر عودة 2000 ريال =8000 ريال يدفعها الكفيل دون فائدة والمفروض ان العامل يدفع جميع التكاليف +10000 ريال يدفعها العامل لمكتب العمل مقابل هروبة.
والمفروض يكون مكاتب للعمل في السفارات للكشف على العامل هل هو يجيد المهنه او لا
واطالب بعدم نقل الكفاله ( عندما تنتهي مهمته مع الكفيل يعطى خروج نهائي ) ليش ننقل كفالته خلاص انتهى عمله يرجع بلدة.
ابو ابراهيم - زائر
05:10 مساءً 2006/01/22
9
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
تتعجب من هذه الإزدواجيه لدي الأمريكان كيف يجرؤون علي التكلم عن حقوق الإنسان وهم في امريكا وفي الغرب يعاملون المسلم والعربي والذي إما لديه جنسيه اوربيه أو امريكيه أو أن لديه إقامه رسميه وصريحه للعمل كما هو بالنسبة للأتراك والمغاربه في أوروبا هؤلاء الغرب يعاملون هؤلاء المقيمين بكل تمييز واحتقار وعنف وقد رأينا في القنوات الفضائيه كيف يدخول علي بيوت هؤلاء المهاجرين بدون استئذان وبكلابهم البوليسيه ويعيثون في البيوت فسادا ويقتادون الأب من اولاده دون حرمة للمنزل والأولاد وحقوق الإنسان وأحيانا يسجن هذه المسكين البرىء لأشهر بتهم الإرهاب وإذا امتلأت السجون وتعبوا من اعاشته ولم يجدوا عليه شيئا خرج دون الإعتذار منه. وهذا يحصل في جميع دول الغرب وآخر ما حصل تصنت الإستخبارات الأمريكيه علي المواطنين الأمريكيين من أصول عربيه واسلاميه وأخر موضات الغرب لعدم احترام حقوق الإنسان ما يقوم به مثقفي الدينمارك من إهانه لرسول الأمه وهذه الإهانه موجه للعماله المسلمه والعربيه في الدينمارك، وما يتعرض له العمال الفلسطينيين منذ خمسين عاما علي يد ربيبة الغرب الصهيونيه وحاميه ديموقراطية الغرب كما يسمونها، لذا يجب علي الإخوه المسؤولين في بلادنا بتوضيح هذه الأمور للغربيين المدافعين عما يسمونه بحقوق الإنسان وأن هذه القصص التي يختلقها الإعلام والحاقدين علي هذه البلد هي فرديه وأقترح أن يؤخذوا هؤلاء الوفود لمطار الرياض ومقابلة ركاب الطائرت الذاهبه إلي الهند أو بنقلادش أو الفلبين أو اندونيسيا وسوف يعرفون كيف نعامل العماله بشكل عام والسلام.
سالم الزيد - زائر
06:55 مساءً 2006/01/22
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة