تلقيت شكوى من منسوبي صندوق الموارد البشرية، وهي طويلة، وسأحاول أن أختصرها، وأنشرها فيما يلي، وأترك لمسؤولي الصندوق الرد عليها:
- أكثر من مرة يتم انتداب الموظف لعدد من الأيام، ويحتسب انتدابه بأقل من أيام مهمة العمل. وبالمقابل سعادة المدير العام ينتدب ليومين، وتحتسب بخمسة أيام، والدليل على ذلك أن معدل أيام انتداب سعادته خلال الأربع سنوات الماضية يصل إلى 15 يوم عمل شهريا.
- ورد تعميم وزير العمل ورئيس مجلس إدارة الصندوق بأن ساعات العمل خلال شهر رمضان خمس ساعات فقط وبالمقابل رفض سعادة المدير العام هذا القرار بكل عنجهية لتكون ساعات العمل 6 ساعات يوميا.
- صدرت مكرمة خادم الحرمين الشريفين بزيادة رواتب العاملين بالقطاع بنسبة 15٪ ولم يتم التوجيه برفع الأجور بحجة أن سعادة المدير العام يرى أن الصندوق يجب أن يعمل كمؤسسة خاصة.
- وكما هو موجود بكل قطاع تم تعيين عدد من الأشخاص غير الأكفاء في مناصب وبمرتبات عالية وذلك لمصالح شخصية لسعادة المدير العام.
- سعادة الدكتور محمد السهلاوي أكثر من يتكلم عن تطبيق الأنظمة الحديثة في الإدارة وخصوصا في الموادر البشرية وعن تطوير الموظفين ويدعو الشركات لذلك ولكن في الصندوق لا يوجد أي شيء من ذلك، السلم الوظيفي وتنمية الطموح لدى الموظف كلها شعارات تأمر بها الشركات ولم تر النور لدى الصندوق.
وكما قلت أدع الرد لمدير الصندوق، فلعله يفعل.
ابلاغ
التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له
