كنت قد كتبت نثاراً حول تظلم بعض منسوبي الكلية التقنية بالزلفي من «النصاب المفروض عليهم في شهر رمضان وقدره 35 ساعة» وذلك في صحيفة الرياض بتاريخ 14/9/1426ه، وقد تلقيت الرد التالي من الأستاذ خالد بن حمد العنقري نائب المحافظ للتعليم والتدريب أنشره فيما يلي:
1- لم يتم الإلزام بنصاب 35 ساعة بل بالعمل 35 أسبوعياً وهذا هو الحد الأدنى المطلوب نظاما من جميع العاملين بالدولة.
2- السقف الأعلى للمعلم هو 24 حصة «محاضرة نظرية» و30 ساعة بالورش والمعامل وليس 35 ساعة عمل حيث إنه وكما هو معلوم فإن جميع المعلمين والمدربين مطلوب منهم البقاء والعمل في معاهدهم ومدارسهم طيلة الوقت الرسمي.
3- هذا التعميم يشمل الجميع في كل الكليات والمعاهد دون تفريق.
4- الظلم الذي يجب الشكوى منه هو تقصير من حملوا الأمانة في تربية وتدريب وتعليم أجيالنا الناشئة في أداء عملهم بإتقان ولكامل الوقت المخصص للعمل لأنهم قدوة لهؤلاء الشباب الذين بين أيديهم ويتعلم المرء من القدوة بعمله وليس بكلامه فقط.
5- كل موظف التحق بالعمل بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني قد جاء باختياره للعمل ويجب أن يعمل وفق الأنظمة كما أنه يستطيع ترك العمل حسب النظام أيضاً والانتقال للمكان الذي يريده وأرض الله واسعة والرزق في كل مكان لمن يسعى بجد «انتهى».
وقد نشرت الخطاب كاملا رغم أن فيه شيئاً من الفوقية ويفتقر إلى الإقناع والقول اللين. ويذكرني بالمثلين الشعبيين »اللي ما يعجبه يشرب من البحر» و «اللي مايعجبه الباب يسع جمل» وأترك الحكم في ذلك للقراء، علما بأن المنسوبين لم يشتكوا من النصاب نفسه، ولكن من تطبيقه في شهر رمضان، وهو شهر يجب أن يخفف فيه العبء على جميع العاملين وعلى الطلبة أيضا أسوة بما هو معمول به في باقي أجهزة الدولة.
1
مشكور وما قصرت وبيض الله وجهك
waleed - زائر
02:34 مساءً 2005/10/24
2
أشكرك أخي عابد كل الشكر وفعلا رد نائب المحافظ ملىء بالغطرسة والفوقية وقوله كل موظف التحق بالعمل بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني قد جاء باختياره للعمل ويجب أن يعمل وفق الأنظمة كما أنه يستطيع ترك العمل حسب النظام أيضاً والانتقال للمكان الذي يريده وأرض الله واسعة دليل على الغطرسة وهو لم يذكر النظام الذي يستند عليه في ذلك والامل بعد الله في ديوان المظالم وولاة الأمر في ايقافه عند حده والاسراع في ضم المؤسسة العامة الى وزارة التعليم العالي ,لانهاء التخبطات الحاصلة في هذه المؤسسة وما ايقاف ابتعاث الدكتوراة للمحاضرين الا دليل على الظلم والانانية والتخبط الاداري
عمر - زائر
06:22 مساءً 2005/10/24
3
بسم الله الرحمن الرحيم
اود بداية ان اشكر الكاتب عابد على طرحة الجيد وحرصة الشديد على اسماع صوت ابناء المؤسسه لولاة الامر وعامة الشعب.
اقول بعد استعانتي بالله بان المؤسسه تخوض في تخبط اداري مقيت لا يعلم به الا من هم قريبين من اسوارها ..... وما حكاية ساعات العمل الملزم بها منسوبي المؤسسه الا " غيض من فيض" .
وبحكم اني احد منسوبي المؤسسه فاني اتمنى ان يتم التركيز على سبل تطوير كليات المؤسسه والارتقاء بها بين كليات مملكتنا الحبيبه .... فمن غير المعقول ان نطالب بساعات عمل محدد ونظام تواقيع صباحية ومسائيه ...... ;كاننا في مجمع تعليم عام .او دائره حكوميه ملزمه فقط بساعات عمل ثابته.... فاين الجداول المسائية والمحاضرات المتأخرة !!
نحلم من كليات التقنيه ان تصل الى مستوى كليات جامعة الملك سعود مثلاً لا على سبل الحصر.... وعندما تناقش المسئول يقول لك بان هنالك اعمال لم تنجز و ان المطلوب اكثر من ماهو محقق ..... فاقول "فاقد الشئ لا يعطيه".. وانتم فقدتم الحس الاداري وهاك الترهل الاداري في الكليات من يسأل عنه!! ...اوليست أمانه كذلك !! أعطو المسئول عن الكليه حريه ادارة الكليه بما يراه مناسب وفق النظام وما يتمشى مع المصلحة العامه ... لا تسلبوهم حقوقهم ناقشوهم عن منجزاتهم في بعض اجتماعاتكم المكوكيه في كل فصل.
يقال بان المؤسسه تريد ان تخرج من عباءة كليات التعليم العالي .... وهذا ــ خطأ فادح من وجهة نظري ــ فجهة تعليم مابعد الثانوي واحدة وان اختلفت اهدافها ومضامينها وكذا مخرجها بل اتمنى ان توحد جهات ادارات كليات التعليم العالي.
ومن ضمن مشاكل المؤسسه ايضا هو وقوفها في سبيل الابتعاث وحصول منسوبيها على الدرجات العلميه العليا وخاصة الدكتواره في التخصصات العمليه وحجتهم بان المؤسسه ليست في حاجة الى اصحاب تلك الشهادات العليا وكان المؤسسه بعيدة عن هذا الوطن ...... اوليسى جميع ابناء ومشارب الوطن همهم واحد وهدفهم محدد وهو الرقي بمستوى الوطن!!
Khald - زائر
09:45 مساءً 2005/10/24
4
اهنالك من مشكله ان حصل موظف الموسسه على درجة الدكتوراه في تخصص نادر وتمت الاستعانة به في جامعة اخرى ما الضير في ذلك ... او ليس هنالك حاجة ماسه لجامعات المملكة لحملة الدكتوارة والماجستير ..... اذا لماذا يوخذ براي احادي !! على حساب مصلحه وطنيه. ومن هم في ازقة ادارة المؤسسه يعون ما اقصد!!.
مع الملاحظة بان محافظ المؤسسه حريص على ان يعطي المناصب الاداريه لمن هم حملة الدكتوراه وفي اضيق الحدود حملة الماجستير وكل حاله لها وضعها الخاص.
موضوع التدريب المستمر وعلى رأس العمل واقصد به تطوير قدرات الموظف ومهارات ..... نعم لدى المؤسسه تطور بسيط كا سير السلحفاة ولكنه ليس المؤمل منه ... دورات الصيف للخاصه ومن في حكمهم ....
قبل خاتمتي اوريد ان أسأل . ما بال هذا العزوف الكبير من قبل الكفاءات العلميه واقصد حملة الدكتوراه عن المؤسسه وخروجهم للعمل في قطاعات اخرى او تفرغهم العلمي ... !!! وذلك بعد ان تولوا مناصب اداريه في المؤسسه !! سؤال لم اجد له إجابه سوى ان ربما رد نائب المحافظ ببند الخامس يحوم حوله !!!؟؟
اخيرا:
الدولها حفظها الله وعلى راس الهرم قائد الخير خادم الحرمين الشرفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لا يكف عن دعم التعليم التقني بكل السبل وما الدعم الاخير الا دلاله واضحة على ذلك فيجب استغلال هذا الدعم في تطوير منسوبي المؤسسه من اعضاء هيئة التدريس " التدريب" والاهتمام كثيرا بمناهج وتخصصات الكليات .. وان لم تستطع المؤسسه ذلك فب يكن ضم كليات التقنية الى وزارة التعليم العالي وهي بدورها تعرف التعامل مع الكليات دون المساس بطبيعة ونوعية مخرج كليات التقنيه.
اقول اخير هذه وجهة نضر خاصة .. لا تمثل احدا بعينه بل كاتبها ...... والله من وراء القصد
خالد
21-9-1426هـ
Khald - زائر
09:45 مساءً 2005/10/24
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة