قصر العمل في بيع وصيانة «الجوالات» وملحقاتها على السعوديين والسعوديات

متابعة - الرياض الإلكتروني

أصدر وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني قراراً بقصر العمل بالكامل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات فقط، وذلك بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة ووزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.

ونص القرار الصادر اليوم ، على إعطاء مهلة للمنشآت والعاملين في هذا النشاط لتصحيح أوضاعهم خلال ستة أشهر تبدأ من 1 جمادى الآخرة 1437هـ، على أن تلتزم المنشآت المعنية بتوطين تلك المهنتين بنسبة لا تقل عن 50% خلال ثلاثة أشهر من تاريخ البدء بتاريخ 1 رمضان 1437هـ، وبنسبة توطين 100% تبدأ بتاريخ 1 ذو الحجة 1437هـ.

وأوضحت وزارة العمل أن هذا القرار يهدف الى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين العمل بهذا النشاط، لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنياً واجتماعياً واقتصادياً، والتضييق على ممارسات التستر التجاري.

وبحسب القرار فسيكون نطاق التطبيق الجغرافي شامل لجميع إمارات المناطق وجميع المحافظات والمدن بالمملكة، كما سيشمل التطبيق القطاعي لجميع فئات وأحجام المنشآت سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة، وسيشارك في تنفيذ القرار بالإضافة إلى وزارة العمل، المؤسسات الشقيقة المشكلة لمنظومة سوق العمل، وهي صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع الوزارات المعنية، بما يحقق المصالح المرجوة والأهداف الاستراتيجية للقرار.

وأكدت الوزارة على الدور المهم للقطاع الخاص، وأهمية التشارك والتعاون مع هذا القطاع بجميع مكوناته، موضحة أن برنامج توطين قطاع الاتصالات يأتي بالشراكة مع رواد التغيير من الشباب السعودي الذين اثبتوا جدارتهم في أعمالهم وحققوا النجاحات، في الوقت الذي تم إشراك ممثلين من القطاع الخاص واستمع لآرائهم ومقترحاتهم وجهودهم البناءة في سبيل تحقيق ما تفرضه الأمانة والحس الوطني لتحقيق أفضل النتائج المرجوة لأبناء وبنات الوطن.

ولدعم المرحلة الانتقالية، سعت وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة بالتعاون مع الوزارات المعنية إلى تصميم برامج تدريبية وتأهيلية تواكب هذه المرحلة دعما لهذا النشاط والراغبين العمل فيه، وتقديم الدعم المالي وخدمات التوظيف تسهيلا لمرحلة الانتقال وفق المهلة المحددة.

وعن البرامج التدريبة، أكدت الوزارة، أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني صممت برامج تدريبية وتأهيلية ذات جودة عالية تختص في خدمة العملاء، وصيانة الجوالات، وريادة الأعمال، حيث سيمكن الراغبين في العمل والاستثمار بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات الاستفادة منها خلال الأيام المقبلة.

كما سيوفر صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة من خدمات التوظيف المساندة للمنشآت والباحثين عن عمل في الإعلان عن الفرص الوظيفية والبحث عن الوظائف في قطاع الاتصالات عبر زيارة موقع البوابة الوطنية للعمل على الرابط التالي: www.taqat.sa .

أما الدعم المالي، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة من البرامج الموجهة للمنشآت، والتي تسهم في دعم أجور من سيتم توظيفهم من السعوديين في هذا النشاط، كما يتيح الصندوق لرواد الأعمال الراغبين في الاستثمار في هذا النشاط إمكانية الاستفادة من برنامج دعم تدريب وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة و برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة.

وشددت الوزارة على حرصها بالتعاون مع الوزارات المعنية على متابعة تنفيذ هذا القرار وعدم التهاون فيه، منبهة المخالفين من عاملين وأصحاب عمل بأنه سيطبق عليهم أحكام أنظمة الإقامة والعمل ومكافحة التستر التجاري.












التعليقات

1

 King 8888

 2016-06-20 07:44:35

كل العالم زاحفين عالاجانب حنا ما نبغي شي منكم وهذي بلدكم وخيرها لكم والاجنبي ويا ريت يكون خروج نهائي من المملكة لكل وافد كل احد وله بلده

2

 سامي

 2016-06-10 23:01:15

اوكي ما نختلف على سعودة جميع القطاعات بس للمعلومية كل قطاع يتم تطبيق السعودة فيه راح يصبح افة على المستهلكين بحكم زيادة الرواتب راح تزيد الاسعار والله يخلف على ذوي الدخل المحدود

3

 السيد صالح

 2016-05-06 14:42:49

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قرار جميل جدآ بس في بعض الأشياء لابد ان تدرس أولا وهي كالتالي
1_ منع العماله السائبه التي امتلأت بها شوارع المملكة
وذلك لن يحدث إلا بعدة أشياء أولا إلغاء الكفالات الوهميه وتولي مكتب العمل أو مكاتب مخصصه لتأجير العماله ولا بد من مشاركة المواطن قبل المسؤول ثانيا علي جميع المواطنين عدم التعامل نهائيا مع العماله التي تكدست بها شوارع المملكه واذا المواطن مثلا عنده شغله ويبغي عمال يتوجه الي مكتب العمل أو مكاتب التأجير ويتم التعاقد بين المكتب وبين المواطن وليس العامل علي تكلفه العمل والمده وجودة العمل ويتم مراقبة هذه المكاتب مراقبه دقيقه
2_فرض رسوم كبيره علي التحويلات التي تتم يوميا بالمليارات خارج البلاد وإدخال هذه الرسوم في صندوق الموارد البشريه لمساعدة الشباب
3_سعودة محلات الملابس بجميع انواعها ومحلات الاكسسوارات بجميع انواعها ومواد البناء بجميع انواعها وزينة السيارات وقطع الغيار والبوفيه والبقالات والخضار واللموزين من الأخير لا نريد اي أحد غير سعودي يقف يبيع في أي من هذه المجالات ولا نبي وجود العماله غير في المهن المعماريه والمستودعات

4

 saudi

 2016-03-11 05:40:04

قرار غير مدروس ومتعجل وعاطفي.اين تطبيق سعودة محلات الذهب والخضار والفواكه والليموزين والبقالات؟
مهلة ثلاثة أشهر!!
لا تكفي للسعودة ولا للتدريب.
وزارات وجهات حكومية يعمل بها أجانب ولم تسعود حتى الآن.
يفترض توطين الجهات الحكومية والبنوك والشركات الكبرى , أما توطين محلات خضار وبقالات فهذه قرارات ارتجالي

5

 علي

 2016-03-10 17:45:11

طيب مادام القرار عاجب البعض ياربت بقى تعتمدو على نفسكم فى كل حاجه ولاعاوزين تشغلو الاجانب فى الحاجات اللى مش جيبه همها بس وبتدورو على نفسكم وخلاص

6

 alwaleed

 2016-03-10 16:57:37

قرار صائب 100%.. ولكن يجب أن يطبق أيضاً على كافة المهن.يجب ان يشمل..الأطباء - الصيادلة - المهندسين - المطاعم- المدرسين في جميع المدارس الخاصة - المحاسبين- عمال المصانع- المهن الحرفية (سباك - حلاق - كهربائي) - خباز- عمال نظافة

7

 sarry

 2016-03-10 07:53:26

المشكله تكم في التطبيق والأستمرار.. وأن لايحصل كما حصل لأسواق الخضار سعوده لمده 6 شهور وبعدين رجعو الاجانب بطرق ملتويه ( التستر من قبل خونه الوطن ) ويطلع السعودى المسكين من السوق او يشتغل ب50 ريال باليوم تحت امره الاجنبي المتستر عليه بمباركه من البلديات الفرعيه ومراقبيها

8

 سامح طلعت

 2016-03-10 07:46:04

والله اذا فيه عماله ماهرة مدربه من الايادي السعودية كما يظهر في الصورة فلا مانع السعوديون أولي ببلدهم ولكن لا نتسرع كما سبق وسعودنا الليموزين ولم نجد الا المشاكل ولم يتم ذلك وسعودة محال البيع ولم يتم ذلك وهكذا

9

 ابراهيم القادري

 2016-03-10 03:31:16

1/خطوه الى انجاح
2/دراسات خاطئه من نحيت الدخل الوفير
3/ادوام بيكون 12 ساعه
4/الا التزام بضمانات تجاريه
5/سوف تقل الا استثمار في الجولات
6/سوف ترتفع اسعار الجولات
7/ وهناك الكثير في انتضاركم شدو حيلكم والى انجاح
كان معكم ابراهيم فني برمجة حاسب الي
والله ما تنجحو فيها لو ايش ما سويتو

10

 القحطاني

 2016-03-09 23:11:27

الأجنبي يقول هذولا يستهبلون والقرار يلحق القرارات السابقه يعني الأجنبي عارف انو القرار ما راح يطبق بشكل صحيح

11

 سالم

 2016-03-09 22:17:06

اولا بكم شريت الشهادة المضروبة
ثاني ترى السعودي عقليته وفطنته اكثر بكثير من الجنسيات الاخرى وياخذ الشهادة لجدارة وليس بمصاري
ثالثا السعودي امن ع الخصوصيات فلديه مرؤة واصالة تمنعه وكل قضايا الابتزاز من الاجانب اايمنيين وطقتهم زالشرط والهييات زالصحف شاهدة ع اخبارهم
ولاتنسى زمزوم وقذارته

12

 tito

 2016-03-09 16:47:21

بسم الله
اولا انا وافد مصرى ومادري لية اكثر الناس تقول جشع الوافدين اللي تقريبا الراتب 2000 ريال ؟!! طيب تخيل لو سعودي يشتغل في محل جوالات بيقبل ب 2000 ريال؟
بالله خبرة 11 سنةوخريج هندسة الكترونيات يستبدل ب شخص
ما عندة خبرة انا اللي ابي اقولة
قرار ممتاز بس ماهو بحكيم
بيانات العملاء خط احمر :D

13

 Saud

 2016-03-09 16:42:42

ماذا عن اعمال البلديه

14

 سامر

 2016-03-09 16:28:58

أنا مقيم لكن أنا مع اليد العاملة الماهرة سواء كانت سعودية أو أجنبية لكن كثير من المرات أشوف بنغال أو عرب مستواهم تعبان جدااا والله يتدربون فينا سواء في ورش الصيانة للسيارات أو البناء أو أي شي اخر... ربنا يحمي هذه البلاد فهم أحسن من غيرهم

15

 سعود777

 2016-03-09 16:03:26

اصلا محلات الجوالات كل مالها تنكمش بسبب قلة الحاجة لصيانة الجوال وتفضيل اغلب الناس لشراء الجوال من محلات كبيره..اذا كنا فعلا جادين بالسعودة فلازم نتجه للمحلات الكبيره فهي القادرة على انصاف السعودي وتدريبه والعنايه به..فلا معنى لوجود اجانب مثلا في الفنادق ولا معنى لوجودهم في السوبرماكات الكبيره..كما ان على الفتاة السعودية اذا كانت جادة بطلب الوظيفه ان تتأقلم مع جو العمل المختلف وان تبدي هويتها اذا تطلب العمل ذلك كقطاع الفنادق..الحكومه لا تستطيع ان تسبك جو لكل فتاة مشابه لجو تعليم البنات.

16

 بفبي

 2016-03-09 16:02:16

قرار سليم من رجل نرجو منكم ان يكون هذا هو ما كان عليه الحال في كل مكان من المملكة العربية السعودية

17

 Fahdalm

 2016-03-09 16:00:59

جهد مبارك ونسال الله لكم التوفيق
ونتمنى ان تفعل جميع القرارات الخاصه بحصر بعض المناشط التي صدرت بها قرارات سابقه كالبنوك ومحلات الذهب والخضار والمستلزمات النسائيه
والأهم تحديد ساعات الدوام والحد الأدنى للأجور في هذا القطاع.

18

 احمد النجمي

 2016-03-09 15:59:47

ارفعوا سقف مبلغ مقابل الحولات الشهرية للاجانب بنسبة 9% على كل حوالة وسترون العجب.

19

 f2f10

 2016-03-09 15:58:37

هذا ليس قرار هذا تصحيح وضع مايل
اجل مهنة بياع جوالات نستورد لها عمالة يا رجل ما هذا الهبال
اذهب الى سوق المرسلات للجوالات وسترى العجب العجاب !!!
لا يوجد سعودي يوطوط في السوق عمالة من كل انحاء العالم ( لماذا لا ادري )
اتوقع اكثر من 1000 محل في السوق تديرها العالة الوافده ادارة كاااملة
لماذا هذا العدد الهائل من المحلات والمستفيد منها غير ابناء الوطن
يكفي مجموعة من المحلات تدار بايدي باب سعودي مؤهل
واهم واهم واهم شي
تنظيم وقت فتح واقفل المحلات بدري

20

 محمد

 2016-03-09 15:56:43

معالي الوزير..
هناك أنشطة تجارية و خدمية أخرى قد صدرت لها قرارات سابقة منذ سنوات بقصر العمل بها على المواطنين ولا يزال غيرهم هم من يزاولونها بالسوق وعلى مرآى و مسمع من الجميع كمحال إصلاح و تصنيع المفاتيح على سبيل المثال لا الحصر !

21

 ابو محمد

 2016-03-09 15:56:29

ممتاااز جدآ
لابد من وجود قسم نسائي او محلات خاصة للنساء...
والرجال لهم مثل ذألك...
والفائدة للمواطنين راح تسكر محلات كثير بعدين يقوم اهل البلد بتشغيلها إن رغبوا الرزق الحلال ودخلها طيب...
بس القهر لا يصبح المواطن في الوجهة فقط ومن الداخل... !

22

 خالد المسعد

 2016-03-09 15:47:31

ملعيش ليش كل بلدنا عمال
امريكا وغيرها حتي مصر
تلقي السباك وعامل الغاز والسواق نفس البلد
العمال استنزاف للبلد وبس

23

 kon272

 2016-03-09 15:43:07

يا جماعة الخير،، الرزق على الله قوله تعالى-: {وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ}[الذاريات:22]
ترا الموضوع ما له علاقة بالمقيمين او غيره الموضوع له علاقة باستعداد الشباب وامكانيتهم، وزارة العمل الله يجزاها الخير تسهل الأسباب ولكن شمر عن السواعد والميدان يا حميدان والقطاع الخاص في النهاية هو قطاع ربحي - بعيد عن المجاملة - أي شخص يبذل جهد يلاقي فيه الخير
" تجبر الخيل تيجي عالنبعة لكن ما تجبرها تشرب من النبعة"
والي يبي الرزق يقصد باب الكريم ويتوكل على الله ويبذل الأسباب

24

 ابو جنى 1

 2016-03-09 15:39:43

قرار حكيم في الاقتصاد لصالح البلد علماً ان الاجهزه تكلف المليارات والبلد تم امتصاص دمة عشرات السنوات بتحويل الاموال للخارج.. الرقابه مطلوبه تطبيقها بذمه لضمان نجاح القرار لان الاجنبي عارف ان القرارات حقت كم يوم ويرجع المياه لمجاريها نرجو الاهتمام ببلدنا الغالي والحزم من المراقبين

25

 فيصل

 2016-03-09 15:27:49

في الاول يجب اقامة دورات للجميع قبل البت في قرار يمكن ان يحسب عليهم بالنسبة لتوطين 50% هو الانسب وليس 100% لأن وان كان فالبعض يعمل فترة ويترك العمل وهو السبب في جعل الشركات العمل مع الاجانب لكي لا يتنسى لهم العبث بالعمل اتمنى اقامت دورات قبل البدء في التطبيق..؟!

26

 الديم

 2016-03-09 15:17:24

قرارات وردية عاطفية تؤخذ من خلف مكاتب وثيرة لاتحمل أي منهج عمل او تدريب لمحلات تعمل من الصباح لمنتصف الليل سبعة أيام في الأسبوع طوال السنة سبقها قرارات فاشلة لسعودة الليموزين وأسواق الذهب وأسواق الخضار قرارات تؤخذ لدغدغة المشاعر وفلاشات المصورين ولتتناقلها وسائل الاتصال الاجتماعي تنتهي للتستر مقابل قوت لاتموت

27

 slemsalm

 2016-03-09 15:14:28

قرار ممتاز نتمنى أن يكون حقيقة
وعمل الأجانب بمجال الجوالات هو خطر أمني كبير جداً قد لا يدركة العامة..
تحياتي

28

 فيصل المهنا

 2016-03-09 15:09:25

قرار موفق اذا كان هناك سعوديين جاهزين لأعمال البيع في سوق الأجهزه المتنقلة وصيانتها وضع تحت صيانتها 100 خط !!

29

 khalidco

 2016-03-09 15:07:06

قرار في الاتجاه الصحيح
نأمل من الله من تطبيق حقيقي له
بالنسبة للتعليقات التي تشكك بمهارة السعوديين، فإن بلدنا لم يكن سوى بوابة لاكتساب المهارة والمال، أغلبهم يأتي ليتعلم ويجمع المال بأي طريقة، من لديه المهارة الحقيقية لن يغادر بلده، النسبة العضمى منهم تتعلم هنا
ثم إن توطين المهن أصبح ضرورة

30

 ahmad alburaidy

 2016-03-09 15:05:34

هذا القرار الزين مهوب وزير الاسكان الي وقف معاملات الصندوق العقاري ورحم الناس من قروضهم

31

 طيب

 2016-03-09 15:03:12

شيء طيب لكن وزارة العمل دائماً فاشلة في التطبيق الآن هل مهلة ستة أشهر تكفي لتطبيق هذا القرار في جميع أنحاء المملكة ؟! شبه قارة تريد وزارة العمل تطبيق هذا النظام فيها !! هل تعلم وزارة العمل كم عدد محلات أجهزة الجوال في المملكة ؟!! وهل يمكن توظيف عدد هائل من السعوديين المدربين في هذه المدة القصيرة ؟!

32

 عبد الله بن علي

 2016-03-09 14:56:14

كلام للتصوير وشوفوني اعمل.. هذا كلام سمعناه من قبل 20 سنه ولا زال الاجنبي مسيطر...

33

 ABU SANAD

 2016-03-09 14:55:10

إقحام المرأة بهذه الطريقة خطأ...!
وهل تم إعداد السعودي على هذه الوظائف؟؟؟
أتمنى أن أرى السعودي في كل أنواع الوظائف وخاصة الوظائف القيادية التي يسرح ويمرح بها الأجنبي، ولا يتم التركيز فقط على (محل جوالات وخضروات ومطعم)...!

قرار ممتاز... بسرعة ننفذ الدورات الدريبية - و تحديد أوقات العمل من 9-12 ظهرا ومن 4-9 مساء و سوف يعمل في هذا المجال الطلاب والموظفين الذين رواتبهم متدنية أو يحبون العمل اليدوي لكن يجب المثابرة والعمل بجد على انجاح القرار لمدة لاتقل عن عامين وان لايفعل مثل محلات الخضار والذهب...

35

 ابورغد الهلالي

 2016-03-09 14:51:43

نسبة الاجانب بسوق المرسلات ممكن تصل الى 99%
السعودي يشتري وبس = يعني زبون فقط

36

 ابو فيصل الأول

 2016-03-09 14:48:33

بالنسبه لمحلات الخظار / صار الأجنبي يستأجر قسم الخضار في المحلات الكبيره ومن يقدر يقول له ليش تستأجر لأن النظام يقول لاتشتغل في المحلات الصغيره.
---
بالنسبه للعمل في الجوالات وصيانتها / عز الله فيها فلوس بالهبل وأساسا ما فيه شي اسمه تصليح فيه شي اسمه غير القطعه بداخل الجوال وانتهى الموضوع.
السؤال / هل بيسمحون للنساء بالعمل في صيانة الجوالات وللا بيطلع لنا سبع البرمبه ثاني مره ويقول حرام من راسه.

37

 ياسر2009

 2016-03-09 14:48:21

صاحب التعليق رقم 26 ؟؟؟
وهل العمالة الأجنبية التي تعمل في هذا المجال مدربة أصلاً.. !!؟؟
كلامك غير منطقي أبداً... العمالة الأجنبية تجي من أدغال آسيا لا تفقه شيئاً وتجي تتعلم وتخرب في شتى المجالات (سائق.. عامل.. إلخ ) في بلدنا وتحول المليارات..!!؟؟

أضف تعليقك...

39

 فيصل العنزي

 2016-03-09 14:41:31

كفو.. قرار صائب مية ف المية.. المفروض من زمان.. ولكن رائع جدا.. المجال هذا في دخل ممتاز خصوصا للشباب ؛ ف أهل البلد هم اولى بمردود مثل هالمشاريع من غيرهم.. الله يقويكم

40

 إبراهيم اليحيى

 2016-03-09 14:39:19

لدي اقتراح أي عمل فيه مكتب استقبال أتمنى إلزام الجهة بتوظيف موظف أو أكثر من السعوديين أو السعوديات...
كذلك توظيف مأموري السنترالات في جميع الجهات الحكومية من أصحاب الاحتياجات الخاصة فهم مخلصون وأنفع...

41

 بدر

 2016-03-09 14:36:06

المشكلة ان قرارات وزارة العمل دائما تهمش.
ومثال على ذلك الذهب والخضار والليموزين.
اتمنى ان يكون هذا القرار لا رجعة

42

 محمدالفاتح

 2016-03-09 14:25:09

قرار حكيم ونتمنى الجدية بالتطبيق.

43

 ابو عزوز الرياض

 2016-03-09 14:24:41

ايه اخرتها بيلحق قرار سعودة محلات بيع الخضار

44

 أيمن القاضي

 2016-03-09 14:18:52

يا جماعة. أنا طلبت محاسب. تقدم لي حوالي 700 موظف. ليس فيهم سوى سعودي واحد. بمعنى أن مثل هذا القرار سوف يقلص عدد محلات الجوالات الى أقل من النصف. ومن ثم ترتفع الأسعار.

45

 ماجد أبو نايف

 2016-03-09 14:18:49

البيت بيت أبونا والقوم طردونا
الأولوية للسعوديين والسعوديات في كل شي
السعودي أولاً
ويجب (ترحيل) الأجنبي الذي لا يقوم بتصحيح أوضاعه خلال الفترة المقررة

46

 عبد العزيز

 2016-03-09 14:18:03

سمعنا عن محلات الخضره والبقالات من قبل ثلاث سنوات ولم نشاهد اي تغير فقط اخبار

47

 عبدالله عبادى

 2016-03-09 14:17:33

قرار حكيم يقضى على التستر لكن المشكله ان المحل سيكون باسم السعودى فقط لكن المالك الحقيقى هو اجنبى وفى اخر الشهر ياخذ المقسوم وهو شى بسيط ولا يعلم ماذا يدور فى المحل والمشكله انه قد لا يفهم هذه التكنيه الحديثه ولا يحاول تطوير نفسه وبذالك لايتحقق تنفيذالقرار!!!

48

 أبومحمد

 2016-03-09 14:17:30

التطبيق على البائعين ممكن لكن فنيي الصيانة لا أعتقد يمكن ايجاد فنيين سعوديين لهذه المهنة وحتى لو وجد كم فني سعودي فلن يفي بالحاجة لآلاف الفنيين.

49

 برج ايفل

 2016-03-09 14:16:47

تحية الى هذا القرار الحكيم الذى يعطى فرص العمل للشباب السعودى من الجنسين ونتمنى ان يعمم ذلك فى الصيدليات

50

 سعيد العسيرى

 2016-03-09 14:14:09

خطوه ممتازه جدا آمل سعودة جميع قطاع البقالات بحيث ان يكون في كل بقاله سعودى الزامى على مقعد الكاشير سوا كان صاحب البقاله او موضف المهم لايكون الأجنبى لحاله داخل البقاله لازم يكون معه سعودى والا يطبق بحق الكفيل السعودى عقوبات التستر التجارى